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打造立异链 抢占制高点（泉源：安徽日报）
- 分类：媒体关注
- 宣布时间：2019-01-17 11:23
打造立异链 抢占制高点（泉源：安徽日报）
- 分类：媒体关注
- 宣布时间：2019-01-17 11:23
聚变堆主神秘害系统综合研究设施启动建设 ，“魂芯二号A”芯片研制乐成 ，安徽立异能力一连7年位居天下第一方阵……两会上 ，我省科技立异的亮点引发代表、委员们热议。在新的一年 ，怎样一连增强立异驱动 ，培育高质量生长新动能?怎样围绕工业链安排立异链 ，增强全生命周期立异链建设?代表、委员们纷纷建言献策。
强源头 ，自主立异不惧“卡脖子”
中国科大全球首次实现18个光量子比特纠缠 ，全超导托卡马克装置首次实现等离子体电子温度1亿摄氏度……在刚刚已往的一年 ，我省在原始立异领域亮点频现 ，让代表、委员们深感振奋。
“从科技革命到工业革命 ，依赖的是基础研究的重大突破。立异驱动生长 ，原始立异是源头。 ”省人大代表王英俭说 ，基础研究包括基础科学问题和基础性的科学问题 ，基础研究既要瞄准国家战略需求 ，在天下科技前沿探索 ，又要注重详细的要害焦点手艺研究 ，好比我国在新型质料、细密制造领域还相对落伍 ，以后需要在这些方面加大攻关力度。
“要害焦点手艺 ，要不来、买不来、讨不来。 ”省人大代表、中国工程院院士陈学东体现 ，科技立异首先要驻足自主立异 ，不掌握焦点手艺 ，早晚会被别人“卡脖子”。
“高校是原始立异主力军、工业立异生力军 ，要加大与企业互动交流。”省政协委员郑磊以为 ，与以往使用现有知识为企业答疑解惑差别 ，在立异链建设中 ，高校要转变角色 ，变“知识搬运工”为“研发带动人” ，加大与企业的合作力度 ，在关系国计民生和一些“卡脖子”领域重点突破难关。 “立异链中心部分要拉紧 ，以便为上下游链条提供张力。 ”郑磊形象地比喻。
抢占生长制高点 ，须铸造立异链的“源头”。 “建议进一步突破制约学术研究的体制机制壁垒 ，用更无邪、更现实的步伐完善对科研项目的审核、评价系统。 ”省政协委员俞书宏说。
壮工业 ，买通效果转化“肠梗阻”
“买通效果转化‘最后一公里’ ，要施展新型研发机构的优势 ，搭建效果转化平台 ，为效果转化创立条件。 ”省人大代表、合工大智能院院长刘志峰体现 ，作为全省首批新型研发机构之一 ，合工大智能院依托合工大搭建了效果转化“桥梁” ，将效果、手艺、人才、资源等种种立异要素有用汇聚起来 ，施展立异协力 ，现在已乐成孵化高科技企业60余家。
“效果转化要团结要害要素和主要环节 ，构建项目效果评价系统、注重引入市场资源、建设社会化服务系统。 ”省政协委员杨建军以为 ，应当强化对工业立异项目的评价论证 ，优先推进与市场匹配度、关联度较高的要害和共性手艺项目研发、熟化和转移转化。针对科技效果转化周期长的问题 ，可以在实验室阶段就引入市场资源 ，推进手艺熟化和二次开发。
“专利的应用转化 ，给企业带来实着实在的盈利。 ”上市民营企业九州酷游官网股份董事长姚清静 ，是一名连任三届的“老代表”。他以为 ，做强企业、壮大工业 ，必需加大研发投入、加速效果转化 ，九州酷游官网股份去年研发投入占营收比重达3.6% ，中国专利优异奖专利手艺产品销售收入约3.2亿元。现在 ，公司拥有授权专利350余项 ，是天下偕行业拥有专利最多、自主立异能力最强的企业。
“工业立异是一个系统工程 ，未来要苦练内功 ，围绕工业链安排立异链 ，尽快缩小与天下先进水平的差别。”省政协委员杨潘体现 ，现在市场对科技立异应用的容纳性较高 ，政府也为产学研起劲牵线搭桥 ，增强全生命周期立异链建设。以后 ，应通过标准引领和制度规范 ，增进立异效果落地生根 ，在政策、资金等方面一连向科技立异领域倾斜 ，实现工业结构的进一步优化提升。
聚人才 ，修建科技立异“强磁场”
立异驱动实质上是人才驱动。《政府事情报告》提出 ，要实验更起劲、更开放、更有用的人才政策 ，完善人才服务包管系统 ，营造尊才爱才、宜业宜居的人才生长情形。
“谁拥有一流立异人才 ，谁就能在科技立异中占优势。 ”省人大代表王英俭说 ，在全超导托卡马克、稳态强磁场等大科学装置的支持下 ，中科院合肥物质科学研究院近年来在原始立异领域取得诸多天下一流效果 ，这得益于以哈佛八博后等为代表的一流人才汇聚。 “立异平台是吸引人才的‘强磁场’ ，以后要建设更多一流立异平台 ，以此来吸引和培育更多高条理人才。 ”
“长三角一体化生长 ，为引进高水平科技人才提供了新时机。 ”省政协委员卢剑伟指出 ，我省可以通过聘用、约请讲学等多种形式 ，吸引全球科技专家为我省科技立异事业出谋划策 ，并以更优惠的条件、更大的至心吸引海内外人才 ，为我省立异链生长提供高条理人才基础。
省政协委员陈雯以为 ，应解决中小企业人才步队建设的难点。 “建设健全‘松绑+激励’的人才引进作育机制 ，引发科研职员到中小企业立异创业的起劲性。另外 ，不但在获得效果的时间激励人才 ，还要引入效果应用的激励机制 ，充分调动科研主干和立异人才的动力。 ”陈雯告诉记者。
“科技立异既需要高条理人才 ，也需要高手艺人才。 ”省人大代表、中国工程院院士陈学东以为 ，要注重在企业生长历程中发明人才、作育人才 ，对企业中的专业手艺人才要格外关注 ，各项勉励政策也应向一线人才倾斜。 “释放立异人才活力 ，还要有优异的立异气氛 ，社会各界关于立异应有一种容错机制 ，看待人才要宽容、敬重、勉励。 ”省人大代表张羽体现。
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